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                        社保大变化“五险”变“四险”? 待遇变了吗

                        时间:2019-03-26 09:29:59    来源:央视财经    

                        国家医保局相关负责人今天表示,2019年底前我国将实现生育保险基金并入职工基本?#25605;?#20445;险基金,统一征缴。

                        通常所说的五险将变为四险。那两项保险合并实施,职工享受的生育保险待遇会发生变化吗?参保企业的负担是否会增加呢?

                        社保大变化!“五险”变“四险” 待遇不变

                        五险:

                        养老保险、失业保险、?#25605;?#20445;险、工伤保险、生育保险

                        如今“五险”变“四险”,生育并入?#25605;?。

                        国家医保局相关负责人表示,两项保险合并实施,一是确保待遇不变,不下降,二是确保制度可?#20013;?。职工享受的生育保险待遇丝毫不会影响。

                        国家?#25605;?#20445;障局?#26412;?#38271; 陈金甫:只是改变了一个基金(经办)的渠道,但没有改变参保人的范围,没有改变设定的生育保险保障项目和支付水平,同样生育保险个人是不缴费的,由单位来缴费,这个政策也同样保留。

                        政策出台带来的6六大利好

                        近日,国务院办公厅印发《关于全面?#24179;?#29983;育保险和职工基本?#25605;?#20445;险合并实施的意见》。

                        《意见》提出了?#24179;?#29983;育保险和职工基本?#25605;?#20445;险合并实施的主要政策,带来六大利好↓↓↓

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                        ---统一参保登记

                        参加职工基本?#25605;?#20445;险的在职职工同步参加生育保险。完善参保范围,促进实现应保尽保。

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                        ---统一基金征缴和管理

                        生育保险基金并入职工基本?#25605;?#20445;险基金,统一征缴,统筹层次一致。按照用人单位参加生育保险和职工基本?#25605;?#20445;险的缴费比例之和确定新的单位费率。

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                        ---统一?#25605;?#26381;务管理

                        两项保险合并实施后实行统一定点?#25605;?#26381;务管理,执行基本?#25605;?#20445;险、工伤保险、生育保险药品目录以及基本?#25605;?#20445;险诊疗项目和?#25605;?#26381;务设施范围。生育?#25605;?#36153;用原则上实行?#25605;?#20445;险经办机构与定点?#25605;?#26426;构直接结算。促进生育?#25605;?#26381;务行为规范,强化监控和审核。

                        4

                        ---统一经办和信息服务

                        经办管理统一由基本?#25605;?#20445;险经办机构负责,实行信息系统一体化运行。

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                        ---确保职工生育期间生育保险待遇不变

                        参保人员生育?#25605;?#36153;用、生育津贴等各项生育保险待遇按?#20013;?#27861;律法规执行,所需资金从职工基本?#25605;?#20445;险基金中支付。

                        6

                        ---确保制度可?#20013;?/p>

                        各地要增强基金统筹共济能力,增强风险防范意识和制度保障能力,合理引导预期,完善生育保险监测?#21103;?,根据生育保险支出需求建立费率动态调整机制。

                        国家?#25605;?#20445;障局介绍,中国通过?#24179;?#29983;育保险,推动解决了就业歧?#28216;?#39064;,均衡了不同企业的社会负担。从两项保险合并实施的进程来看,它不仅没有增加小微企业参加生育保险的?#35759;?,相反更简化了参保,提升了管理服务能力。

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